ある日突然「社長、ちょっとお話が・・」
と、ならない為に
日程1:3月18日(火)13:00~15:00
日程2:3月25日(火)13:00~15:00
イベント概要
これまでに4300人以上の経営者・リーダーが受講したマネジメント理論
「識学」の「従業員の給与の決め方」を解説します。
給与査定は会社の「モチベーション」「売上」「生産量」などと
密接に繋がっています。
本来、もっと多くの成果を上げることができるにも関わらず
「給与の決め方」が少し間違っている為に「優秀な社員の離職」や
「モチベーション低下」が起きていた会社を識学は沢山見てきました。
本セミナーでは、「よくある誤った給与査定」と、
「組織の成果を最大化する給与の決め方」を比較し
重要な6つのポイントを基に、モチベーションUP・売上UPへの最適解を解説します。
給与査定を体系的に学んだことのない方は、
是非一度、お気軽にご参加ください。
こんな方におすすめ
・労使共に納得できる給与査定を知りたい方
・社員のモチベーション低下が気になる方
・売上低迷、突然の離職にお悩みの経営層の方
開催概要
日 程 |
日程1:3月18日(火)13:00~15:00 |
---|---|
会 場 |
オンライン開催(Zoom) |
対 象 |
経営者・役員の方限定です |
定 員 |
300名(費用無料) |
プログラム
1.評価と査定と連動させる方法
2.絶対に押さえるべきポイント
3.間違った評価制度
4.導入企業の事例
5.質疑応答
登壇者
![]() |
大熊 憲二 株式会社P-UP neo |
---|---|
![]() |
岑 健太郎 株式会社P-UP neo |
お申込フォーム